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    1

    活化證券靜止戶之潛在價值-以E證券公司為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 范皓珽 指導教授: 曾盛恕
    • 在臺灣證券市場開放以來,政府即不斷地積極推動金融業務自由化與國際化,伴隨著金融市場的改革與變遷,國內的證券服務事業機構也不斷地擴增林立,競爭激烈,以致於靜止戶不斷的增加,甚至佔有整個證券市場有相當大…
    • 點閱:260下載:0
    • 全文公開日期 2016/06/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    服務創新之體驗模型建構與量表發展-以異國料理餐廳為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳雅各 指導教授: 曾盛恕
    • 近來服務活動已開始被視為企業核心價值的關鍵來源(Sakao, Shimomura et al. 2009)。在第三級產中,餐飲業扮演著重要的角色。但過往有關餐飲業的研究大都聚焦在研究單一要素,如:顧…
    • 點閱:343下載:4
    • 全文公開日期 2018/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    團隊成員交換關係與員工建言行為之關聯性研究-情感型信任與認知型信任之中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 黃婕妤 指導教授: 鄭仁偉
    • 勇於即時反應企業經營情勢,客戶意見與各項管理挑戰問題的員工建言行為表現,會影響企業競爭優勢的創造。本研究以業務員為研究對象,通常業務代表公司,其接觸顧客較為頻繁,較易知道顧客的真實需求與想法。但是,…
    • 點閱:378下載:13

    4

    個人職場友誼、組織承諾與成員個人知識分享行為之研究
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 羅蕙芳 指導教授: 廖文志
    • 隨著知識經濟時代的來臨,知識的創造與應用的效率,成為企業決勝的關鍵。要使組織更有效率的應用知識、創造知識,唯有靠員工分享其所知,因此,知識分享已然成為許多組織所關心的重點。但有價值的知識多為隱性知識…
    • 點閱:487下載:3

    5

    電子業的服務創新:代工與自有品牌之動態調適
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 楊之儀 指導教授: 曾盛恕
    • 台灣經濟產業起飛於1980年開始步入資訊電子產業,發展至今全球電子產業已然進入成熟產業百家爭鳴的時代。近幾年「創新」概念興盛於企業追求差異化的準則,Peter Drucker:「不創新,必滅亡」;台…
    • 點閱:752下載:3
    • 全文公開日期 2018/06/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    新魔球-以大城市球隊及亞洲市場為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳政諺 指導教授: 曾盛恕
    • 隨著越來越多的亞洲選手西進向美國職棒大聯盟MLB這最高的棒球殿堂挑戰,伴隨的是這些亞洲好手的入札金跟著屢創新高,這也讓美國媒體懷疑,每年花大把銀子從亞洲挖來那些還沒獲得自由球員資格的選手,是否真的值…
    • 點閱:245下載:0
    • 全文公開日期 2018/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    激勵制度對組織發展之影響-以捷美海運公司為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 李淑華 指導教授: 林孟彥
    • 個案公司是一家海、空運承攬運送業者,提供海、空運國際運輸、報關、卡車、倉儲、物流等相關業務。就經營角度,優秀專業的業務人才是最重要的成功關鍵因素之一,而一位專業的業務行銷人員的養成至少需要五年。個案…
    • 點閱:312下載:29

    8

    科技介入服務對消費滿意度與意圖之探索─以自助結帳系統為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 周升暘 指導教授: 曾盛恕
    • 論文內容提要 科技始終來自人性。正因為有其需求,所以本研究利用科技作為基礎發展自助結帳服務以做為研究主軸。現代人步伐快速而忙碌,卻在排隊上耗費許多不必要的時間。為此,本研究以現今人手一台的智慧型手機…
    • 點閱:202下載:4
    • 全文公開日期 2018/06/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    工作內容型高原與員工建言行為之關聯性研究—調節焦點的調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 林敬儒 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出,當企業員工面對工作內容型高原時,對於所處工作內容或工作環境會產生負面的觀感,可能引發工作不滿意、職業倦怠,更甚者產生離職意圖或是績效下滑。然而在實務上,發生工作內容型高原時,…
    • 點閱:298下載:1

    10

    台灣企業自創品牌之定位研究-以正新橡膠Maxxis為實證
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 楊潔如 指導教授: 林孟彥
    • 在全球化競爭與顧客導向趨勢下,台灣企業生產製造日趨成熟,企業為永續經營思索調整營運方式與策略,力求轉型高附加價值創新商業模式以爭取競爭優勢,尤以傳統產業競相運用「品牌」發揮「槓桿」效能,成功將其品牌…
    • 點閱:311下載:11